Home / Sanatate / CONCEDIUL MEDICAL, UN DREPT AL TĂU

CONCEDIUL MEDICAL, UN DREPT AL TĂU

Ai nevoie de unc oncediu medical. Știi care-ți sunt drepturile? Cine-ți acordă concediul și câte zile poți sta acasă fiind în același timp plătită?

Publicitate:

În cazul în care întreruperea activității normale de muncă este cauzată de starea precară de sănătate, medicul de familie îți poate acorda maximum 30 de zile calendaristice consecutive. Pentru asta, e nevoie să ai calitatea de asigurat. Dacă ai nevoie de peste 30 de zile de concediu, pentru prelungirea perioadei este necesară aprobarea medicului specialist din abulatoriu sau din spital poate acordă o perioadă de concediu medical de până la 90 de zile calaendaristice pe an.

ÎNDEMNIZAȚIA DE CONCEDIU

Concediile medicale se acordă atât în cazul unei răceli sezoniere, cât și al unei fracturi sau al unei intervenții chirurgicale, atât timp cât acestea generează incapacitatea de muncă. Cu toate acestea, fiecare afecțiune se încadrează într-un cod de diagnostic, în funcție de care primești îndemnizația de concediu medical, adică venitul la care ai dreptul în perioada de boală. Cele mai uzuale coduri sunt urgența medico-chirurgicală, care se plătește cu 100% din salariu, boala obișnuită, 75% din salariu sau riscul maternal, care de asemenea este remunerat cu 75% din salariu.

Publicitate:

CONCEDIUL MEDICAL PENTRU BOALA OBIȘNUITĂ

În lege, îl găsim sub denumirea de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii. De fapt, este vorba despre orice îmbolnăvire care intervine în timpul liber, adică nu în răstimpul petrecut la locul de muncă. Într-un astfel de caz, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă este suportată de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de boală, iar următoarele zile se suportă din contribuția pentru concedii și indemnizații.

ÎN CE CONDIȚII

Pentru a beneficia de concediu medical, dar și de indemnizația de asigurări de sănătate, e necesar să îndeplinești mai multe condiții: durata cotizării la asigurările de sănătate, în cuantum de 10%; este necesar să fi cotizat cel puțin o lună din ultimele 12 anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. Prezentarea adeverinței de la angajator din care să reiasă numărul de zile de concediu medical din ultimele 12 luni, cu excepția urgențelor medico-chirurgicale (arsuri, anemii severe cu complicații cardiovasculare, atacul cerebral, complicații hemoragice, edem pulmonar acut, hepatită acută, traumatisme) sau a bolilor infectocontagioase din grupa A (hepatită virală, scarlatină, complicațiile postvaccinale).

Publicitate:
Loading...

Acest website foloseste cookies. Continuarea navigarii reprezinta acceptul dumneavoastra Mai multe informații

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close